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北京市技能人才上半年突破330万 高技能人才达近百万人

2019-10-07 10:43:44 来源:阳坝瓦棚网

“下一步我们会继续坚持需求导向,创新体制机制,促进培训普惠均等,实现从重点人群培训向覆盖全体劳动者培训转变,从劳动者阶段性培训向全职业生涯终身培训转变,大规模开展职业技能培训。”市人力社保局局长徐熙表示,“北京市正在加紧研究制定新时期首都技能人才振兴计划,力争到2022年,技能劳动者达到400万人,高技能人才达到120万人,打造首都技能品牌,为建设国际一流和谐宜居之都提供坚实的技能人才保障。”

雅多表示,希望欧洲能够整治这一现象。轮船到达欧洲国家港口后,必须加强监测,保证它们遵循各种规则。

加入SAP之前,麦克德莫特在施乐公司(Xerox)工作长达17年之久,凭借天生的销售技能,逐步成长为公司的首席推销员,并由此走上管理岗位。2002年,麦克德莫特正式加盟SAP。2010年,麦克德莫特担任其全球销售总裁兼CO-CEO(联席首席执行官),4年后,他成为了SAP唯一的CEO。麦克德莫特为SAP制定的创新领导战略,使公司在客户、总收入、市场价值和利润增长方面都取得了巨大增长。在他担任CEO期间,SAP的市值从390亿美元增长到了1447亿美元。

7月15日是世界青年技能日。昨天(14日)记者从北京市人力社保局获悉,今年上半年全市技能人才总量突破330万人,高技能人才达近百万人。2018年,全市还将为百万名劳动者提供技能培训;五年内培训十万人次服务冬奥会世园会。

来源:中国日报网

近日,上海圣约翰大学假华东师范大学召开第12届全球校友会,到会者共计250人,参加者最年长102岁,最年轻85岁。为什么都是耄耋之年呢?因为圣约翰大学在1952年解散,至今已66年,最年轻的校友也已经85岁了。

为紧密对接2022年冬奥会、2019年世园会等重大活动,市人力社保局启动延庆区“服务冬奥世园,促进绿色发展”大培训活动,计划在五年内培训十万人次,通过整合培训资源,拓展培训项目,动员和引导各企业、社会团体与各培训机构积极对接,开展赛会保障、冰雪产业、园艺产业、餐饮服务、志愿服务、实用技术等系列培训,提升劳动者职业技能,为服务冬奥会世园会提供人才保障。今年以来,已培训技能劳动者4000余人。

另一个至关重要的因素是保持冷静。“如何在面临巨大压力的时候保持冷静,是许多潜水员在洞穴训练中遇到的最大问题之一。这也是为什么规定洞穴潜水的必要条件之一,哪怕是开始第一个入门级的洞穴训练,都必须年满18周岁。”

此外,本市还每三年举办一次全市性技能大赛,积极承办国赛项目。在第44届世界技能大赛中,本市选手取得了2金1银2铜2个优胜奖的历史最好成绩,国家和本市对获奖选手、专家教练、集训基地予以重奖。第45届世界技能大赛全国选拔赛,本市有20个项目共23名选手入围国家集训,创本市全国选拔赛历史最好成绩。

今年以来,本市加强技能人才队伍建设,上半年全市培训技能劳动者52万人次。截至目前,全市技能劳动者总量超过330万人,高技能人才近百万人。为满足重点区域建设和重大产业发展对技能人才的需求,本市在技能含量较高、高技能人才密集的行业和大型企业集团以及公共实训基地中,依托中华技能大奖获得者和有突出贡献的技师、高级技师建立首席技师工作室,推行名师带徒制度。面向本市机械制造、电子通信、精密仪器、交通运输、生活服务等首都重点发展产业建设技能大师工作室。截至目前,已建成国家级技能大师工作室27家、市级首席技师工作室120家并重点资助42家、区级工作室140余家、企业级110余家,工作室直接培养青年高技能人才1.2万余人,创造经济效益2亿余元。

本市在全国率先建立高技能人才岗位提升和技能研修机制。市人力社保局每年面向高技能人才密集的行业和领域,委托清华大学等高等院校以及科研院所、技师学院、企业培训中心,组织开展以前沿理论、技术革新为主要内容的免费技师研修培训,目前已组织开展176个班次、6000余名技师参加研修培训,培养了一批急需紧缺高技能人才。清华大学工程训练中心副主任洪亮告诉记者:“近年来,我们率先参与开展市级研修培训项目,这也为我们探索了一种校企合作培养人才的新模式。”

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